Tạo động lực cho người khác – Tạo thành công cho chính mình

Tạo động lực cho người khác – Tạo thành công cho chính mình

Giới thiệu khóa học

Khóa học phù hợp cho những nhà quản lý, những người đứng đầu doanh nghiệp mong muốn phát huy được hiệu suất làm việc của nhân sự.
Sự thành bại của mỗi doanh nghiệp được tạo nên từ 4 nhân tố chính: Chiến lược kinh doanh, Tổ chức, Lãnh đạo và Kiểm tra đánh giá. Trong đó năng lực lãnh đạo của nhà quản trị là yếu tố then chốt để dẫn dắt doanh nghiệp trên bước đường thành công. Bạn muốn:

Trở thành quản lý tài năng?

Nhân viên của bạn làm việc với hiệu suất 100%, 200% hay thậm chí là 300%?

Bạn nghĩ rằng nhất thiết phải tăng lương cho nhân viên?

Hay giải pháp hứa hẹn thăng tiến sẽ giải quyết mọi vấn đề?

Bạn nên dừng việc nói theo tưởng tượng đi! Hãy bắt đầu ngay với những thay đổi cụ thể và cần thiết nhất. Tôi, TS. Lê Thẩm Dương sẽ giúp bạn hiểu được nhân viên của bạn cần gì? Cách để thỏa mãn họ nhanh nhất, khiến họ hăng hái lao động lên tới 300% hiệu suất mà không tốn nhiều công sức hay phải tăng quỹ lương của công ty.

Với khóa học “Tạo động lực cho người khác – Tạo thành công cho chính mình” tất cả câu hỏi trên sẽ đều có giải pháp.

Lợi ích từ khoá học

Thoải mái học tập với những bài giảng bổ ích bất cứ khi nào bạn muốn
Được sự hỗ trợ chuyên nghiệp từ phía Edumall chỉ sau cú Click chuột
Nắm được 5 nhu cầu cơ bản của mỗi nhân viên
Nhận biết được sự hiện thân 5 nhu cầu đó trong công ty của mình
Sử dụng các giải pháp tinh thần trong 1 tháng, bạn sẽ thấy nhân viên yêu kính mình hơn hẳn.
Tự mình áp dụng được 6 giải pháp động viên khiến nhân viên làm việc vượt công suất tới 300%

Phù hợp với

Những nhà quản lý muốn nhận được sự nể trọng, yêu kính từ cấp dưới
Những người đứng đầu doanh nghiệp: Giám đốc, trưởng phòng… muốn phát huy hết hiệu suất làm việc của nhân viên

Giáo trình

Thể loại: Phát triển cá nhân
Chương 1: Mở đầu
Bài 1: Giới thiệu nghề kinh doanh
Bài 2: Nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên
Bài 3: 6 điểm nhà quản lý cần thoả mãn nhân viên
Chương 2: Cơ sở của lý thuyết động viên
Bài 1: Thỏa mãn động cơ của nhân viên
Bài 2: Nhu cầu của nhân viên khi làm việc tại doanh nghiệp
Chương 3: Các giải pháp động viên
Bài 1: Những điều cần lưu ý
Bài 2: Giải pháp 1: Làm phong phú hoặc mở rộng
Bài 3: Giải pháp 2: Gia tăng sự tham gia của nhân viên
Bài 4: Giải pháp 3: Khen
Bài 5: Giải pháp 4: Thăng tiến
Bài 6: Giải pháp 5: Cải thiện môi trường làm việc
Bài 7: Giải pháp 6: Tiền
Bài 8: Chú ý